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    Corporate Engagement
  • Coordinador(a) de Relaciones Corporativas

    Coordinador(a) de Relaciones Corporativas

    Coordinador(a) de Relaciones Corporativas

    Términos del empleo: Tiempo completo, a voluntad, no exento

    Le reporta a: Directora de Relaciones Corporativas, Latinoamérica

    Ubicación de la posición: Remota, CDMX

    Objetivo del puesto:

    Entablar relaciones con los principales distribuidores y productores de alimentos, cadenas de comida rápida, tiendas de comestibles, empresas de servicios alimentarios, restaurantes, empresas de productos de consumo envasados, productores de huevos y otras entidades de la industria alimentaria con el objetivo de eliminar las prácticas más crueles infligidas a los animales confinados en granjas.

    Principales responsabilidades:

    • Trabajar con el supervisor para desarrollar y ejecutar estrategias efectivas para trabajar con la industria alimentaria a fin de asegurar e implementar compromisos de eliminar prácticas crueles en las cadenas de suministro.
    • Identificar, investigar y proponer posibles entidades objetivo en la industria alimentaria.
    • Mantener materiales de difusión precisos, actualizados y consistentes que cumplan con los estándares internos de Mercy For Animals en materia legal, editorial y de comunicación. 
    • Ayudar a comunicar la estrategia de difusión corporativa al personal pertinente, incluidos los enfoques para interactuar con las empresas e identificar los principales problemas de bienestar animal.
    • Cultivar relaciones de trabajo positivas con agencias gubernamentales y ejecutivos clave de empresas, compañías productoras y asociaciones de la industria alimentaria, y reunirse con ellos en persona, según sea necesario.
    • Dar seguimiento a la comunicación con empresas, registrar y compartir las actualizaciones con el supervisor.
    • Fungir como vocero de MFA en eventos, incluidas reuniones con industrias y conferencias de prensa, según sea necesario.
    • Apegarse a todas las políticas de recursos humanos y procedimientos operativos.
    • Realizar cualquier otra tarea asignada por el supervisor.

     Requisitos:

    • Mínimo un año de experiencia en relaciones corporativas, ventas, negociación, bienestar animal, defensa de asuntos concretos, campañas o áreas estrechamente relacionadas.
    • Auto-motivación, iniciativa y habilidades excepcionales de investigación y estrategia.
    • Excelentes habilidades interpersonales y capacidad de comunicarse de forma profesional y persuasiva.
    • Licenciatura en áreas estrechamente relacionadas con medicina veterinaria, economía ingeniería industrial, relaciones corporativas, campañas o defensa de asuntos concretos (de preferencia).
    • Conocimiento de la industria alimentaria y asuntos clave de bienestar de animales confinados en granjas.
    • Excelentes habilidades de organización, trabajo en equipo, gestión de tiempo y de proyectos.
    • Excelentes habilidades de escritura.
    • Disposición y capacidad para viajar según sea necesario.
    • Aspecto profesional y adherencia a un estilo de vida vegano.
    • De preferencia tener experiencia relacionada con medicina veterinaria y bienestar animal

    Rango salarial:

    $20,000–$31,000 MXN mensuales

     

    Mercy For Animals is a globally minded organization and we value diverse perspectives and backgrounds. Potential team members of every color, orientation, age, gender, origin, and ability are encouraged to apply. We are committed to providing an inclusive, positive, respectful, safe, and supportive work environment where equal opportunities are available to all team members. 

    By submitting your information, you are indicating that you have read our Privacy Policy and accept its terms.

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  • Global Corporate Engagement Manager

    Global Corporate Engagement Manager

    Remote in the United States, Mexico, or Brazil

     

    As global corporate engagement manager, you will work with major multinational food companies to eliminate cruel practices inflicted on farmed animals, such as cage confinement of egg-laying hens, across their global supply chains.

     

    You will do invaluable work:

    • Help develop and execute strategies to secure and implement animal welfare commitments affecting the global supply chains of major multinational food companies
    • Identify, research, and contact prospective corporate outreach targets
    • Research and recommend global campaign targets
    • Maintain accurate, up-to-date, and consistent outreach materials that comply with internal legal, editorial, and messaging standards
    • Work closely with Mercy For Animals’ teams around the world, as well as other animal protection organizations, to ensure strategic alignment
    • Cultivate relationships with executives at food companies
    • Travel internationally to attend in-person meetings and conferences
    • Track communications with companies and share updates with supervisor
    • Serve as a Mercy For Animals spokesperson at events, including industry gatherings and press conferences, as needed
    • Collaborate with other Mercy For Animals departments to advance the organization’s strategic objectives

    Your qualifications will take the organization to the next level:

    • Junior- to mid-level experience (in the United States, this means at least two years) in corporate relations, campaigning, issue advocacy, food business, or a closely related area
    • Self-motivation, resourcefulness, and exceptional research skills 
    • Strong interpersonal skills and ability to communicate professionally and persuasively
    • Understanding of the food industry and key farmed animal welfare issues
    • Outstanding organizational, time management, and project management skills
    • Excellent writing skills
    • Willingness and ability to travel internationally

     

    Is this the right fit? Absolutely, if this sounds like you:

    I am persistent, resilient, and dedicated. I am highly independent and thrive under pressure. I enjoy collaborating and love to learn about other cultures. I am strategic, a good researcher, and an excellent communicator. Animal protection is my fiercest passion.

    Compensation and Benefits

    Earn an annual salary of $48,000–$55,000 (in the United States*), depending on qualifications, and enjoy a commute-free life as a remote team member. In addition to a collaborative and innovative work environment, you will be able to take part in our benefits package, including no- or low-cost health insurance; vision and dental coverage; generous paid time off and sick leave; and 401(k) retirement plan, matched up to 3% of your annual salary.

     

    *Benefits and salary outside the United States will be shared early in the interview process.

     

    We consider traditional and nontraditional qualifications, so be sure to clearly convey in your cover letter your general fit for the role, outlining relevant experience and your overall alignment with our organizational vision, mission, and values. 

     

    Mercy For Animals is a globally minded organization, and we value diverse perspectives and backgrounds. Potential team members of every color, orientation, age, gender, origin, and ability are encouraged to apply. We are committed to providing an inclusive, positive, respectful, safe, and supportive work environment where equal opportunities are available to all team members. 


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  • Strategy, Impact & Research
  • Director(a) Ejecutivo(a), Latinoamérica

    Director(a) Ejecutivo(a), Latinoamérica

    Director(a) Ejecutivo(a), Latinoamérica

    Términos del empleo: tiempo completo, sujeto a periodo de prueba

    Le reporta a: Vicepresidente de Estrategia, Impacto e Investigación

    Lugar: Remoto, México

     

    Objetivo del puesto: 

    Supervisar la labor de Mercy For Animals en los países de habla hispana de Latinoamérica, centrándose en México. Esto incluye mantenerse al tanto de todos los programas y actividades, gestionar las nuevas contrataciones y relaciones clave, y asistir con todas las decisiones estratégicas.

     

    Principales responsabilidades:

    • Asistir en la identificación, reclutamiento, entrevista y selección de nuevos miembros del equipo en Latinoamérica.  
    • Asegurar que el plan operativo anual en Latinoamérica se lleve a cabo de acuerdo con nuestros objetivos y prioridades globales, y se ajuste al presupuesto establecido.
    • Brindar apoyo estratégico, orientación y retroalimentación a los líderes de los equipos en Latinoamérica para la correcta ejecución del plan operativo anual.
    • Crear y mantener relaciones con compañías, seguidores, políticos y otras instancias clave en el fortalecimiento del alcance y el impacto de Mercy For Animals.
    • Identificar nuevas oportunidades para la organización en Latinoamérica que promuevan el crecimiento de los programas, la innovación, recolección de fondos, alianzas estratégicas, etc.
    • Garantizar el cumplimiento de todos los requisitos legales de la oficina.
    • Administrar el presupuesto.  
    • Asegurar el cumplimiento de las metas y reportar el progreso obtenido. 
    • Diseñar e implementar las estrategias para la región en cumplimiento con la estrategia global. 
    • Asegurar la cohesión y la motivación de los miembros del equipo en Latinoamérica, y ayudar a desarrollar los procesos y herramientas de comunicación necesarios para que esto suceda. 
    • Trabajar con todos los equipos de Latinoamérica y apoyarlos en su labor.
    • Ayudar en el desempeño de actividades para las cuales aún no se ha contratado personal o hay vacantes pendientes. 
    • Trabajar cercanamente con los líderes de equipos y supervisores funcionales a nivel global, para asegurar que las actividades en Latinoamérica se lleven a cabo de la manera más exitosa posible y sean culturalmente relevantes y sensibles. 
    • Ayudar a desarrollar la marca de Mercy For Animals Latinoamérica (de acuerdo con la marca internacional) con el tono, el enfoque y el posicionamiento adecuados. 
    • Ayudar a proporcionar las condiciones necesarias para que todos los departamentos y programas cumplan sus metas. 
    • Mantener buenas relaciones de trabajo con otras organizaciones sin fines de lucro que luchan por los animales confinados en granjas y otras causas relacionadas con la misión de Mercy For Animals.
    • Seguir todos los procedimientos operativos de la organización.
    • Llevar a cabo cualquier otra actividad asignada por el supervisor.

     

    Requisitos: 

    • Experiencia mínima de cinco años liderando equipos.
    • Excelentes habilidades interpersonales y habilidad para comunicarse de manera profesional y persuasiva, tanto oralmente como por escrito.
    • Habilidad para hablar en público.
    • Excelente ética profesional y motivación para triunfar.
    • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés. 
    • Excelentes habilidades de discernimiento y criterio profesional.
    • Excelentes habilidades de organización y habilidad para liderar múltiples proyectos e interacciones a la vez.
    • Disposición y capacidad para viajar con frecuencia.
    • Compromiso con la misión, los valores y los objetivos de la organización.

     

    Compensación y Beneficios

     

    • Salario mensual de $ 58,000 MXN a $ 70,000 MXN, dependiendo de experiencia y habilidades. 
    • Sujeto a periodo de prueba.
    • Generosa política de tiempo remunerado que incluye 15 días de vacaciones, adicionalmente hasta 7 días de enfermedad, 3 días de invierno y 1 día libre de apreciación al empleado, así como un seguro de gastos médicos mayores particular y bono de bienestar y desarrollo profesional.



    Consideramos las habilidades tradicionales y no tradicionales, así que asegúrate de transmitir claramente en tu carta de presentación por qué eres la persona indicada para este puesto. Algo que nos encantaría conocer es tu experiencia profesional, pasantías, voluntariados y proyectos que hayas emprendido, así como tu alineación general con nuestra visión, misión y valores organizacionales.

    Mercy For Animals es una organización con una mentalidad global, y valoramos diversas perspectivas y orígenes. Alentamos a distintas personas de cualquier color, orientación, edad, sexo, origen y capacidad a presentar su aplicación. Estamos comprometidos a proporcionar un ambiente de trabajo inclusivo, positivo, respetuoso, seguro y de apoyo donde la igualdad de oportunidades esté disponible para todos los miembros del equipo.

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