Términos del empleo: Tiempo completo
Le reporta a: Gerente de Relaciones Corporativas, Latinoamérica
Lugar de trabajo: Remoto, Chile

Objetivo del puesto: Colaborar con las principales empresas de alimentos, nacionales e internacionales, en Latinoamérica para que adopten y cumplan con los compromisos de eliminar las prácticas crueles que someten a los animales confinados en granjas en su cadena de suministro, como el hacinamiento en jaulas de las gallinas para la producción de huevos.

Principales responsabilidades:

• Desarrollar y ejecutar estrategias para asegurar e implementar compromisos de bienestar animal que impacten en las cadenas de suministro de Latinoamérica de las principales empresas alimentarias nacionales e internacionales;
• Identificar, investigar y contactar a posibles objetivos de alcance corporativo;
• Dar seguimiento a la comunicación con empresas, registrar y compartir las actualizaciones con la supervisora;
• Cultivar relaciones de trabajo positivas con productores de alimentos, asociaciones de la industria y personas ejecutivas clave de empresas alimentarias, y asistir a reuniones en línea y presenciales, según sea necesario;
• Mantener materiales precisos, actualizados y consistentes, que se ajusten a los estándares internos, legales, editoriales y de mensaje;
• Realizar un seguimiento de las comunicaciones con las empresas y compartir las actualizaciones con la supervisora;
• Gestionar importantes proyectos de relaciones corporativas en Latinoamérica, en estrecha colaboración con los equipos de Mercy For Animals, México y Brasil;
• Trabajar en conjunto con los equipos de Mercy For Animals, alrededor del mundo, así como con otras organizaciones para la protección de los animales, con el fin de asegurar la alineación estratégica;
• Capacidad para viajar a nivel nacional e internacional para asistir a reuniones y las conferencias, según se requiera;
• Fungir como portavoz de la organización en eventos, incluidas las reuniones de la industria, según sea necesario;
• Colaborar con otros departamentos de Mercy For Animals para promover los objetivos estratégicos de la organización;
• Adherirse a todas las políticas de recursos humanos y a los procedimientos organizacionales;
• Realizar cualquier otra tarea asignada por la supervisora. 

Requisitos:

• Mínimo dos años de experiencia en asuntos corporativos, campañas, defensa, industria alimentaria, gestión de cadenas de suministro o un área afín;
• Conocimiento detallado de la industria alimentaria y de las principales problemáticas relacionadas con las carencias de bienestar animal;
• Automotivación, ingenio y habilidades excepcionales de investigación y estrategia;
• Excelentes habilidades de organización, trabajo en equipo, liderazgo, gestión de tiempo y de proyectos;
• Capacidad para colaborar en equipo, sensibilidad cultural y mentalidad global;
• Experiencia con negociaciones y comodidad con la confrontación;
• Sólidas habilidades interpersonales, así como capacidad de comunicarse de forma profesional y persuasiva;
• Excelente fluidez verbal y escrita en español, y conocimiento del inglés;
• Tener un amplio conocimiento de la cultura chilena. De preferencia, tener conocimiento y experiencia laboral en otros países de Latinoamérica;
• Capacidad para manejar con discreción los asuntos confidenciales;
• Compromiso con la misión y los valores de Mercy For Animals;
• Compromiso y apertura al continuo crecimiento personal y organizacional basado en principios de diversidad, equidad, inclusión y justicia.

Compensación

Sujeto a periodo de prueba por 6 meses;
Recibirás un salario mensual bruto (antes de impuestos) entre $1,300,000 a $1,700,000 CLP, dependiendo de tus habilidades y experiencia.

Detalles de la postulación

Consideramos las habilidades tradicionales y no tradicionales y revisamos cuidadosamente cada solicitud, currículum y carta de presentación. Siéntete libre de expresarte a tu manera y de salir de lo tradicional en tu carta de presentación. Nos encantará saber qué puedes sumar a nuestra cultura y qué quisieras aportar al equipo, así como tu alineación general con nuestra visión, misión y valores organizacionales.

Nuestro compromiso contigo

Mercy For Animals es una organización con una mentalidad global, y valoramos diversas perspectivas y orígenes. 

Tenemos un compromiso sólido con los principios de equidad y justicia, y nuestra cultura celebra la autenticidad, lo que permite que cada miembro del equipo brille a su manera. Todas las decisiones de empleo se basan únicamente en las competencias individuales, las necesidades laborales y los requisitos laborales, y se alienta a posibles miembros del equipo de cualquier color, orientación, edad, sexo, identidad y expresión de género, origen y capacidad a presentar su postulación. Nos comprometemos a proporcionar un ambiente de trabajo inclusivo, positivo, respetuoso, seguro y de apoyo, donde la igualdad de oportunidades esté disponible para todas las personas.

Muéstranos cómo eres y ayúdanos a transformar nuestra sociedad y a construir un sistema alimentario verdaderamente compasivo.

El Empleador Legal Local (EOR) generará el contrato de empleo y procesará la nómina en cumplimiento de la ley laboral local. Toda la gestión relacionada con las funciones laborales diarias será administrada por Mercy For Animals, incluido el proceso de reclutamiento y las negociaciones vinculadas a éste.

Al enviar tu información, indicas que has leído nuestra Política de Privacidad y que aceptas sus términos.